Klubnyheder
W1siziisijiwmtkvmdevmtcvmndiem9ibxlnef9uexriyw5uzxj3zwjzag9wlnbuzyjdxq?sha=2bfb4384996a0ab7

Hvad skete der på seneste bestyrelsesmøde?

7. januar 2019, 11.30

Bestyrelsesmøde mandag d.17.12.  

Deltagere: Jørgen Springborg, Poul Hansen, Bjarne Vennike, Frederik Bløndal, Philip Grøn og Jan Sørensen

 

Dagsorden  

- Status på Ungdom og implementering af entusiast Efteråret har været brugt på at at starte implementeringen af vores basis/ekstra (entusiast) model i vores yngre årgang. Der er blevet afholdt træner- og forældremøder og årgangene 2006-2009 er de første årgange der er begyndt konceptet, hvor vi ikke skiller børnene fra udfra fodboldmæssige evner men i stedet arbejder med børnene og deres forældres tid og lyst til at træne og spille kampe.

Meget få spillere er stoppet og det samme gælder trænerne. Heldigvis er der enkelte som har sagt fra, hvilket vi tolker som en resultat af en tydelig formidling af idéerne.

Den større tydelighed skal gerne medføre en mere bevidst tilmelding hos forældrene.

Kommunikation ved indmeldelse / forventningsafstemning.

I løbet af foråret 2019 vil de yngste årgange blive introduceret til konceptet og blive hjulpet på vej.

De ældste ungdomsårgange er blevet holdt udenfor ændringer, men naturligvis er de ikke blevet alene. Som udgangspunkt for en snak om hvorledes teenagefodbold kan tilgås har vi lavet en aftale med Morten Bruun om at komme forbi klubben med sine ideer om ”målrettet mangel på målrettethed”.

 

- Kvindesenior – Herresenior

En god snak om ligebehandlingsspørgsmålet, som der skal arbejdes med og have flere involveret i. Vi skal have piger og drenge tættere på hinanden fra de yngste årgange, når de starter i klubben.  

 modkrav, skabe en vision

Både kvinde- og herre 1.hold behøver ekstra manpower for at kunne fortsætte udviklingen. 

Hvorfor 1.hold? Vi behøver en vision for begge hold, der kan løfte tingene op fra det dagligdags, skabe entusiasme og skabe sammenhængskraft.

 

- Regnskab – Budget

- Budget principper?  Vi skal have skabt klarere principper i budgettet efter vi har løst de tidligere økonomiske problemer.

Vores principper omkring trænere er fortsat frivillighed som understøttes af fagligt stærke og tilføjet ungen assistenter.

Grundlæggende princip for 2019: Et overskud omkring 100.000

                     

- EM2002 muligheder/begrænsninger  

Vi har skrevet i liste med punkter, vi mener der skal for at Skjold kan fungere acceptabelt i EM-perioden. Sagen ligger hos DBU efter et møde hos DBU, d.27.11.18. og vi er lovet svar senest 28.feb.19

  • Vision – hvordan bliver vi skarpere og sætter en løbende involvering op?

Enighed om at Skjold skal være en forening der afspejler København og arbejder for at være samlende for byen/bydelen. De i forvejen nedskrevne grundpiller for arbejdet skrives til alle nye medlemmer.

 

-Bestyrelse 2019?

Vi skal have fundet en aktiv kasserer, der kan styrer økonomien. Der vil stadig være Theis og Kent på det daglige men løbende opfølgning og dialog vil styrke driften efterhånden som vi også har fået en større omsætning.

Ambjørner spørges ligesom vi kigger i netværket.

 

Orientering

Klublokalerne har fået første omgang af opgraderingen. Lokalet er allerede blevet rarere at være i.

Nordeafonden har doneret 100.000 til udviklingen af Skjold som lokalt samlingspunkt

Med Holdsports webshop og vores aftale med Joma kom der gang i julesalget af Skjold træningstøj.

Julefrokost med godt 40 trænere/ledere i lokalerne. Dejligt at vi nu kan arrangere fællesarrangement for de frivillige

 

 

W1siziisijiwmtkvmdevmdevogy1yxe5ddz2ef9nb3rpb25zymfubmvyxze2mhg2mdauanbnil1d?sha=6c56e04f8aadc8b5